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Organiser un séminaire d’entreprise en quelques étapes clés

Le séminaire est un événement important pour une entreprise. C’est un moment d’échange et de partage. Cela requiert une organisation sur tous les domaines et à tous les niveaux. Voici les points essentiels à retenir pour réussir l’organisation un séminaire d’entreprise.

Penser à l’accueil pour le jour J

Il est rare d’organiser un séminaire d’entreprise au sein de l’entreprise même. En effet, comme mentionné, c’est un moment d’échange. Il faut alors un environnement plutôt attractif et plaisant pour que tout le monde se sente à l’aise. Un endroit neutre autre que les lieux de travail. Il existe plusieurs endroits pour cela. Faire le choix selon le nombre des participants, de l’envergure du séminaire ainsi que le type d’ambiance qu’on souhaite avoir.

En outre, cela inclut également de faire appel à une société de location de matériel Horeca. Notamment de différentes vaisselles pour les pauses ou pour les repas. Cela dépend de la durée du séminaire. Des verres également pour l’eau des participants ainsi que des carafes et autres pour les autres boissons. Sans oublier les autres logistiques pour le bon déroulement du séminaire comme la sonorisation et les installations techniques.

Définir le budget

Il va sans dire qu’organiser un séminaire d’entreprise engendre des coûts. Il est important de fixer préalablement le budget alloué à l’événement. En effet, cela permet déjà de choisir les prestataires. En outre, il revient au responsable de l’événement de déterminer les critères de choix du lieu et des différents prestataires et de fixer un budget par rapport à cela.

Par ailleurs, il faut noter que certains lieux de séminaire proposent des services clé en mains. Cela dit une salle déjà équipée avec d’autres services et logistiques. Néanmoins, il est assez difficile de trouver une offre qui répond exactement au besoin du séminaire d’entreprise. Cela est valable pour la quantité des services ou encore la qualité de ceux-ci. La majorité des packs mélangent généralement les niveaux de qualité des logistiques.

La gestion des invitations

Il ne sert plus à préciser qu’avant toute chose, il faut définir l’objectif du séminaire. Notamment sur les sujets à aborder et ce qu’on attend du séminaire. Cela permet de déterminer qui va participer au séminaire. Pour cela, il est recommandé de dresser une liste du personnel concerné et de tous les autres invités. C’est plus pratique lors de l’élaboration de l’invitation.

De plus, quand la liste des invités est terminée et les invitations sont prêts, il faut penser à leur distribution. D’ailleurs, il faut le faire assez tôt afin de donner la possibilité à tous invités de venir. Particulièrement, si l’on a choisi une salle autre que les lieux de travail. En d’autres termes, cela permet aux invités de programmer leur agenda et se libérer à la date convenue.

Toute somme, un séminaire d’entreprise est supposé être un événement attractif. Pour cela, son organisation ne doit pas également être une source de stress. Pour éviter cela, il vaut mieux prendre une marge de temps. C’est aussi conseillé pour voir tous les participants se libérer et assister au séminaire.

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